Nieuw! De Generator

Een ontwikkelingstraject voor zakelijke helden en talenten in de culturele sector van Oost-Nederland

De Generator is een deels betaald talentontwikkelingstraject van een jaar voor zakelijke helden en talenten uit Oost-Nederland binnen de culturele sector die de ambitie hebben om te groeien in de rol als zakelijk leider of creatief producent. Ben jij altijd degene die alle touwtjes in handen heeft, de begrotingen maakt en zorgt dat het project goed is voorbereid? Heb jij de ambitie om jezelf te ontwikkelen in jouw zakelijk leiderschap of creatief producentschap binnen de podiumkunsten? Heb je al relevante werkervaring op dit gebied? Kan je op (bijna) alle vragen ‘ja’ beantwoorden? Dan is dit traject iets voor jou!

Programma
Wanneer je meedoet aan dit eenjarige programma krijg je de mogelijkheid om met een combinatie van praktijk, theorie, coaching en het creëren van een nieuw netwerk jezelf te ontwikkelen tot de zakelijk leider of creatief producent die in jou schuilt.
Het programma bestaat uit verschillende onderdelen:
1) Gedurende het jaar krijg je een werkervaringsplek met een duur van minimaal 20 dagen waarbij je aan het werk gaat bij een interessante podiumkunstinstelling in Oost-Nederland (denk hierbij aan bijvoorbeeld; Oostpool, Introdans, Phion, Sonnevanck of De Nieuwe Oost). Tijdens dit jaar wordt je intern opgeleid om je allerlei aspecten van een zakelijk leider/ creatief producent eigen te maken. Je wordt hierbij begeleid door een mentor van de instelling waar je aan het werk gaat.
2) Naast deze werkervaringsplek kom je een dagdeel per week bij elkaar met je mede Generatoren: je krijgt dan een workshop of training over relevante onderwerpen die aansluiten bij de ontwikkeling van de groep. Je krijgt les van inhoudelijke experts, ervaringsdeskundigen en gastsprekers. Op basis van de vraag van de deelnemers wordt het programma bepaald. Zo krijg je zelf ook de mogelijkheid om mede te bepalen wat je gaat leren.
3) Je deelt je werkervaringen met de andere deelnemers via begeleide bijeenkomsten, ook wel intervisie genoemd.
4) Elke deelnemer krijgt de mogelijkheid tot individuele begeleiding en gesprekken met een (loop)baan coach.
5) Het verbreden van je eigen netwerk in Oost-Nederland.

De Generator is een initiatief van podiumkunstinstellingen en ondersteunende organisaties in Oost-Nederland om het talent van startende zakelijk leiders en creatief producenten te stimuleren. Initiatiefnemers en kernpartners zijn: Introdans, Oostpool, Sonnevanck, De Nieuwe Oost en Phion. Daarnaast sluiten verschillende podiumkunstinstellingen aan die een (betaalde) werkervaringsplek aanbieden, inclusief de begeleiding door een ervaren zakelijk leider. De programmaleiding is in handen van Cultuur Academy en Schakel025.

Na dit traject van een jaar :
1. Heb je relevant werkervaring opgedaan in een interessante podiumkunstinstelling.
2. Heb je samen met je mede deelnemers meer inzicht over allerlei onderwerpen die spelen in de cultureel sector en waar jij meer over wil weten (denk aan: governance, diversiteit, personeelsmanagement, financiering).
3. Heb je meer inzicht in je eigen leiderschapsstijl.
4. Ben je gecoached door een gecertificeerde (loopbaan)coach en begeleidt door een mentor van je werkplek.
5. Heb je een nieuw netwerk die je kunt inzetten voor je toekomstige werkzaamheden.
6. Kun je met deze extra werkervaring en kennis een volgende stap in je carrière zetten.

Voor wie?
De Generator is een traject voor alle mensen uit Oost-Nederland met het talent en de ambitie om te shinen als zakelijk leider of creatief producent in de culturele sector. Mensen die al (op kleine schaal) werkzaam zijn in de sector en die een stap willen maken in hun carrière. Cultuurliefhebbers met enige relevante werkervaring die de ambitie hebben zich te verdiepen in de organisatorische en zakelijke kant van de culturele sector kunnen voor een traject bij De Generator in aanmerking komen. We streven naar een zo divers mogelijke groep deelnemers aan De Generator. Het liefste starten we dit traject met een groep die verschilt in dingen als werkervaring, afkomst, leeftijd, voorkeursdiscipline, seksualiteit, gender en meer.

Heb je:
● enige werkervaring als mogelijkmaker en wil hierin graag ‘groeien’;
● op dit moment, of in ieder geval vanaf oktober, werk in de (podium)kunst en cultuursector in de breedste zin van het woord in Oost-Nederland;
● een proactieve en initiërende houding.

Ben je:
● nieuwsgierig en leergierig;
● bereid om te reflecteren en te delen.

Kun je:
● je eigen werkpraktijk in een breder verband te plaatsen;
● goed samenwerken;
● jezelf gedurende een jaar (oktober 2021 – juni 2022) vrijspelen voor ontwikkeling naast je betaalde werk voor ongeveer 4 uur per week (woensdagochtend).

Je opleidingsniveau speelt geen rol, als je maar gedreven bent en groot kan dromen. Iedereen is welkom om te solliciteren. Als je twijfelt over of je geschikt bent voor dit traject willen we je aanmoedigen om gewoon een sollicitatie te sturen of contact op te nemen met Lille Witsen Elias (zie gegevens hieronder).

Zoals bij elke reguliere vacature geldt hier ook dat niet iedereen die zich aanmeldt gekozen zal worden als deelnemer. Alle sollicitaties worden nauwkeurig bekeken en de commissie zal een keuze maken welke sollicitanten zullen deelnemen aan dit traject en met welke culturele instelling zij gematched worden.

Praktische informatie
● Data: vanaf 6 oktober 2021 elke woensdagochtend tot medio juni 2022. Daarnaast werk je aan je eigen beroepspraktijk en krijg je een werkervaringsplek bij een van de (kern)partners. Hoeveel je werkt en wanneer, bepaal je samen met de instelling voor wie je gaat werken met een minimum van 20 dagen. Al naar gelang het project dat je gaat doen en de beschikbare tijd die jij hebt gedurende een bepaalde periode, ‘matchen’ we.
● Locatie: wisselend: via zoom/op locatie in Overijssel en Gelderland.
● Aantal deelnemers: 6-8
● Kosten: je investeert €1.050,- waarvan je maximaal 2/3 terug kan krijgen door een aanvraag in te dienen bij Werktuig PPO. Daarnaast krijg je een betaalde werkervaringsplek functie volgens de CAO Toneel en Dans schaal VI.
Als er sprake is van een financiële drempel, neem dan contact op met Lille via lille@cultuuracademy.nl of Esther Dikkers via esther@schakel025.in

Aanmeldingsprocedure
De Generator draait om persoonlijke groei. Centraal staan de ambities en wensen van de deelnemers. Daarom willen we graag van jou weten wat en hoe je zou willen leren.

Schrijf hiervoor voor 1 september 2021 een plan van maximaal 2 A4-tjes waarin je antwoord geeft op de volgende vragen:
● Wie ben je? Wat typeert jou?
● Wat doe je nu? Wat is jouw werkervaring binnen de functies zakelijk leider en/of creatief producent?
● Waar sta je nu in je professionele ontwikkeling? Wat kan je al?
● Waar loop je tegenaan?
● Wat wil je leren/ontwikkelen/uitproberen en weet je al hoe? Beschrijf dit puntsgewijs.
● Waarom zijn deze leerdoelen belangrijk voor je?
● Hoe zou je het netwerk van De Generator willen inzetten?
● Wanneer is jouw traject geslaagd?
Dien je plan samen met je CV uiterlijk 1 september in via de websites van www.cultuuracademy.nl of www.schakel025.in onder het kopje ‘De Generator’.

Mocht je tot de geselecteerde kandidaten horen, dan heb je op 10 september een eerste kennismakingsgesprek met twee kernpartners van De Generator. Op 15 september is er een tweede ronde waarbij je in de middag en avond kennis maakt met alle (kern)partners van De Generator. Hiervoor organiseren wij een kennismakingscafé met de deelnemers en alle partners.
Als je wordt aangenomen start het traject op 6 oktober 2021 en duurt tot juni 2022.

Hoe wordt er geselecteerd?
De brieven worden geanonimiseerd gelezen door een selectiecommissie onder leiding van de Cultuur Academy en Schakel025.
De Generator streeft naar een diverse selectie van mogelijkmakers.

Nog vragen?
Mocht je nog vragen hebben of aanvullende info willen, bel dan vooral! Je kunt bellen met met Lille Witsen Elias, programmamanager Cultuur Academy via 06-25270362 of mailen lille@cultuuracademy.nl.

Foto: Elske Nissen