3 maart 2023

Theater Oostpool zoekt zakelijk directeur-bestuurder

Theater Oostpool uit Arnhem neemt je als groot, landelijk theaterbedrijf mee in wat de wereld nu bezighoudt. Onze verhalen zijn jong en vurig, maar ook persoonlijk en grappig. We kiezen voor een verscheidenheid aan achtergronden en culturen, want theater is voor iedereen. Theater Oostpool maakt urgent en uitdagend entertainment. We zijn jong in hoe wij denken en in wat we maken, maar ook divers: iedereen hoort er bij. Onze shows zijn schaamteloos onbevangen. Wij durven aan te zetten tot actie, én willen je tegelijkertijd vermaken en inspireren.

Theater Oostpool is één van de vier theaterorganisaties die deel uitmaken van de landelijke basisinfrastructuur, gesubsidieerd door het ministerie van OCW. Jaarlijks zien zo’n 75.000 mensen een show van Theater Oostpool in de Nederlandse theaters. We spelen in de grote zalen, kleine zalen, op festivals en op locatie. Recente shows zijn onder meer Girls & Boys, Detective Moncler en De Bananengeneratie. Met onze voorstellingen in een reizende theatertrailer en in de klas bereiken we daarnaast ruim 15.000 middelbare scholieren, voornamelijk in Oost-Nederland.

Oostpool wil een inclusieve community zijn van zo’n 30 vaste medewerkers en tientallen tijdelijke medewerkers, die zich op projectbasis voor korte of langere tijd aan onze organisatie verbinden. En hoewel we het land doorkruisen met onze producties, vinden we al 70 jaar ons thuis in Arnhem. Ons eigen theater is dé plek waar we experimenteren, maken, proberen, monteren en spelen. Waar we een podium bieden voor jonge makers, aanstormende talenten en gevestigde gezelschappen uit stad, regio en het land, die we een warm hart toedragen. Theater Oostpool is een plek waar zoveel mogelijk mensen zich thuis mogen en kunnen voelen.

Theater Oostpool zoekt een zakelijk directeur-bestuurder (1,0 fte)

Als zakelijk directeur-bestuurder ben je samen met de artistiek directeur-bestuurder eindverantwoordelijk voor strategie, personeel, financiën, bedrijfsvoering en het geheel aan activiteiten van Theater Oostpool. Je maakt net als de artistiek directeur-bestuurder deel uit van het Management Team, dat verder bestaat uit het hoofd Productie, hoofd Techniek, hoofd Marketing & Communicatie, het hoofd Interactie & Inclusie en de gezelschapsdramaturg. De directie rapporteert aan de Raad van Toezicht.

In hechte samenwerking met je collega’s werk je vanuit gelijkwaardigheid aan de verdere ontwikkeling van Theater Oostpool. Inclusiviteit, veiligheid, nieuwe organisatievormen en werkprocessen zijn daarin belangrijke thema’s. De komende periode staat daarnaast in het teken van nieuwbouw voor Theater Oostpool en Introdans.

Taken en verantwoordelijkheden

Je ontwikkelt samen met de artistiek directeur het beleid in de vorm van (meerjaren-)beleidsplannen en begrotingen. Het budget bedraagt ruim 5 miljoen euro per jaar.
Je geeft op stimulerende en verbindende wijze leiding aan de zakelijke organisatie, waarbij je wordt ondersteund door de hoofden van de afdelingen Productie, Techniek, Marketing & Communicatie en Interactie & Inclusie.
Je bent verantwoordelijk voor financiën en HR en stuurt de staf aan, bestaande uit de controller, een administratief medewerker en twee HR-adviseurs.
Je onderhoudt een breed netwerk van subsidiegevers, overheden, samenwerkingspartners, collega-organisaties en andere stakeholders.
Je verkoopt samen met de collega planning & verkoop de voorstellingen van het gezelschap aan theaters en festivals.
Je bent eindverantwoordelijk voor de exploitatie van het eigen theater van Oostpool.
Je bent gesprekspartner voor gemeente en provincie op het gebied van het nieuwbouwproject.
Je bent veel aanwezig op ons kantoor en in ons theater om midden tussen de artistieke en zakelijke collega’s zichtbaar en beschikbaar te zijn.

Wat breng je mee?

Je hebt stevige managementervaring, bijvoorbeeld in een eindverantwoordelijke positie en bij voorkeur in een culturele organisatie met een complexe stakeholderomgeving.
Je hebt gedegen expertise op het gebied van financiën, bedrijfsvoering, marketing en strategievorming.
Je kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering. Je bent een analytische denker én een oplossingsgerichte aanpakker.
Je hebt oog voor mensen, hun drijfveren en talenten. Je geeft medewerkers autonomie en vertrouwen en bent gericht op ontwikkeling.
Je bent sociaal, open, nieuwsgierig en zelf-reflectief. Je durft conventies én je eigen leiderschap ter discussie te stellen.
Je werkt gestructureerd, neemt makkelijk beslissingen en stelt prioriteiten onder druk.
Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Engels.
Je kan veel aanwezig zijn op kantoor en in het theater en woont bij voorkeur binnen een half uur reistijd van Arnhem.

Wat bieden wij?

Een unieke kans om met een leergierig en veerkrachtig gezelschap mee te bouwen aan de actuele evolutie van de cultuursector;
Een zeer betrokken organisatie met gedreven medewerkers die functioneert als een ‘geoliede machine’ en uitblinkt in flexibiliteit en innovatie;
Een sterk merk met veel potentieel;
Salariëring conform schaal XII van de Cao Toneel & Dans. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantie- en 12 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband, een gunstige pensioenregeling, ruime opleidingsmogelijkheden en gratis toegang tot alle Oostpool voorstellingen.

Procedure

De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door cultureel searchbureau Marina Wijn Consultants. Contactpersoon voor deze vacature is Maartje Broekhans. Wij ontvangen je sollicitatie (CV en motivatiebrief) graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk zondag 19 maart 2023 via info@maartjebroekhans.nl.